1、2 在电影天下无贼中，主演葛大爷曾有过这样一句台词“二十一世纪什么最贵人才”这一观点强调了在当前时代，人才的重要性不言而喻，尤其是对于科研机构而言，人才的流失更是令人担忧的问题3 马云曾提出员工离职的两个主要原因薪资不足和心理不平衡因此，为了留住人才，提供优厚的待遇是关键，这不仅包括物质上的满足。

2、城市“抢人才”条件加码，农村人才流失令人担忧 凡事，我们既要考虑当前，又要虑及长远，只有让人才在各自岗位上发出最大能量的光和热，才是我们人才政策的初衷透过“抢人大战”的硝烟，我们还看到另外一个事实这些“抢”，都集中在中心大城市，似乎与真正缺乏人才急需人才的农村无关这就让人不。

3、另外，院士，研究员确定人选范围很关键，在已取得突出学术成果，人才认知存有争议的人选，学术成果具有前瞻性先进性的人才应该成为选人入围重点， 科技 创新关键在人才的选用，对以上争议人选多给几轮论证机会，让真正的 科技 人才留在国内报效国家 当前，美国对中国进行的 科技 绞杀战争，就因为美国害怕中国在 科技 水平。

4、心理健康体育锻炼等非智力因素教育重视不足教师队伍建设 教师专业素养和教育教学能力参差不齐，影响教学质量教师职业压力大，职业发展空间有限，导致人才流失四应对策略与建议 加大教育投入，优化资源配置 政府应加大对教育的投入力度，特别是加大对农村贫困地区和特殊教育的支持力度推动教育资源的。

5、1私学兴起1分2董仲舒主父偃张骞卫青霍去病等2分3科举制的完善2分4重视发展教育2分5提高中国自身的教育水平政府应该采取切实可行的措施，吸引人才营造一个有利于人才创新和发展的公平竞争环境言之有理任答一点皆可得分1分 试题分析。

6、人担忧的 中国的发展 那么我们就能够上一个更大的台阶 但要达 中国 发展就可能是全世界已经上好几个台阶， 发展 到最优的增长路径，我们有三个最主要的挑战 挑战，第一个挑战 挑战就是我们资源的挑战 挑战我们各类 挑战 挑战 挑战 的矿产资源能源包括水资源，都是非常紧缺的我们现在铁矿石基本上进口一。

7、虽然我国人口的增长速度降低了，但中国人口基数比较大，现在每年增加人口仍在1000万左右，相当于欧洲一个中等国家的人口总数 新增的变数同样令人担忧人口老龄化速度很快，群体规模庞大，这是今后一二十年要面对的一大社会问题按照国际标准，当65岁以上的人口超过总人口的7%，即进入老龄化社会我国在2000年就已经达到这。

8、同样，每对年轻人仅结婚的消费就已经是很大的数额，人才流失多以年轻人为主，这样的人才及内需损失对东北地区的影响是不可估量的又更请自行搜索2014年10月新闻东北三省20万老年人今年将到三亚租房过冬再更12月新闻东三省每年净流出200万人 经济发展明显减速6以上题目是“目前对于中国经济来说，东三省的。

9、基础教育严重滞后投资环境较差，非公有制经济发展不足，进出口贸易和实际利用外资增长缓慢人才流失现象仍在继续西部地区筹资能力弱，西部开发缺乏长期稳定的资金来源因此，今后一个时期西部开发的工作重点，应当是突出加强农村基础设施和生态环境建设，加快改善农民生活农业生产和农村发展的条件 3城乡收入差距扩大，农村扶贫任务艰。

10、东道设计是目前中国设计企业中规模最大的设计公司，拥有许多国家和政府的设计项目，业务拓展能力非常出色但是企业常年和正邦处于恶性竞争的状态，经常以 压缩利润为竞争代价，导致企业常年处于疲惫状态，人才流失严重尤其是企业的领军人物谢建军，近年患有比较严重的神经衰弱症，影响到企业的管理水平，这一 点比较令人担忧。

11、由员工跳槽引起的人才流失问题由于外方管理酒店用人制度的开放性与灵活性，使得员工流动率一直较高，虽然到了90年代有所下降，但另一种现象的存在也令人担忧，那就是流失主要集中在中高层员工中，尤其是大学生跳槽的比例极高，致使许多酒店人力资源部门在招聘员工时宁愿要职高生，也不要大学生这对本身员工素质不高的酒店。

12、三由员工跳槽引起的人才流失问题由于外方管理酒店用人制度的开放性与灵活性，使得员工流动率一直较高，虽然到了90年代所下降，但另一种现象的存在也令人担忧，那就是流失主要集中在中高层员工中，尤其是大学生跳槽的比例极高，致使许多酒店人力资源部门在招聘员工时宁愿要职高生，也不愿要大学生这对本身员工素质不。

13、员工健康管理降低了人才流失的风险，有助于形成可持续性的人力资本，为企业的可持续发展奠定了良好的基础3 我国企业的员工健康状况不容乐观我国企业的员工健康状况令人担忧据卫生部对10个城市的上班族调查显示，亚健康状态的员工已占48%，尤以经济发达地区为甚，其中北京是753%，上海是7349%，广。

14、事实上，就在细胞分裂重制版官宣的视频后，育碧也宣布将为这部作品的制作招聘新的人才这也令人担忧人手不足是否会进一步影响到作品的开发 事实上，因为人才流失而导致的产能问题在近期的育碧 游戏 中频繁出现，工人物语系列新作和波斯王子时之沙HD均在官宣后一段时间便宣布无限期推迟发售，尽管最新消息。

15、三由员工跳槽引起的人才流失问题由于外方管理酒店用人制度的开放性与灵活性，使得员工流动率一直较高，虽然到了90年代所下降，但另一种现象的存在也令人担忧，那就是流失主要集中在中高层员工中，尤其是大学生跳槽的比例极高，致使许多酒店人力资源部门在招聘员工时宁愿要职高生，也不愿要大学生这对本身员工素质不高的酒店业来说无疑是雪上加霜。