新劳资协议限制2023年NBA与球员工会签订的新劳资协议规定，超过奢侈税线1750万美元的球队，不再有机会获得迷你中产特例不能在交易中使用现金不能交易7年之后的首轮签不被允许在买断市场签人这些限制旨在控制球队薪资总额，平衡各球队财务状况，避免资金雄厚的球队过度“挥霍”，保障联盟竞争的大致。

四1998年第四次停摆 1998年3月，NBA劳资双方就劳资协议进行新的谈判，老板们希望就联盟的工资帽体系以及球员的薪资上限进行调整，然而球员工会对于老板们的计划坚决反对，他们希望可以增加那些底薪球员的薪金水平双方最终谈判破裂，联盟开始停摆停摆从1998年7月1日持续到1999年1月20日，这也导致1998。

NBA球员工会与NBA总裁大卫·斯特恩就新劳资协议的谈判陷入了僵局球员工会主席比利·亨特昨日表示，由于双方在一些核心问题上没有达成共识，下赛季NBA停摆的可能性高达99%NBA 旧的劳资协议将于明年夏天到期，目前劳资双方已经过1年多谈判，但仍未就新协议达成一致现在NBA所有的球员工资加在一起高达7亿多美元，NBA大多数老板们坚持新的。

1994年，劳资谈判中资方提出硬性工资帽和新秀合同限制，双方妥协以维持赛季进行然而，19941995赛季结束后，停摆发生，经过数轮谈判，达成新协议，硬性工资帽未被采用，球员合同有所限制1998年，劳资双方因工资帽体系和球员薪资上限的调整谈判破裂，导致NBA停摆，从7月1日持续至1999年1月20日，1998。

选秀程序是NBA选拔新球员的重要机制，劳资协议中详细规定了选秀的顺序规则以及球员的选拔标准其他运作规范包括球员转会交易合同管理等，确保联盟运作的有序性和规范性用于避免NBA违反反垄断法劳资协议是联盟和球员工会之间达成的共识，旨在平衡双方利益，确保联盟在运营过程中不违反反垄断法等相关。

2011年NBA劳资谈判是NBA联盟官方和NBA球员工会之间在20052011年版劳资协定即将到期的情况下为达成新协定进行的谈判由于金融危机影响，谈判双方早在2009年8月即提前开始了会面由于资方坚持硬工资帽削减球员工资在篮球相关收入Basketball Relative Income，简称BRI中的比重降低合同长度等要求，谈判一。

2009年，NBA联盟主席斯特恩首次公开讨论即将在2011年到期的劳资协定，表示金融危机可能导致调整，避免停摆球员工会执行理事亨特表示对现有条款满意，对新协议前景持乐观态度斯特恩提出可能实施硬工资帽，资方欲大幅削减球员薪金和合同年限2010年全明星期间，斯特恩强调球队亏损严重，希望球员理解资方立场球员工会提交新建议书，要求保留。

2011年5月27日，NBA球员工会正式向美国劳动仲裁机构提交了诉讼，控告NBA在新的劳资谈判当中采用恐吓和威胁等手段，逼迫球员工会签下对球员们不利的新劳资协议 在球员工会看来，NBA采取不作为的态度，真正目的是等到7月1日来临，现行劳资合同到期之后，迫使联盟停摆停摆将使得NBA球队可以避免支付球员工资和其他由合同带来的。

NBA劳资协议是联盟和球员工会制定的一个合约，订立了“工资帽”顶薪和底薪转会规则选秀程序等劳资双方都必须遵循的规则，这些规则是NBA维持运作的保证1970年，劳资双方签订了第一份劳资协定，1973年1976年和1980年又3次达成协议劳资协定是有期限的，到期后都要重新谈判，如果谈判失败，就可能。